划转部分国有资本充实社保基金全面推开 财税金

2019-07-12 15:35栏目:基金
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  2019年7月11日,一封举报信在金融圈广泛传播,牵出了两年前的一桩“丑闻”。事件的男主角就是现任兴业前员工何某某实名举报洪某,并列出六条控诉,包括“婚内出轨”、“因严重违纪被汇添富开除”等。

  对此,记者第一时间联系到洪某夫妻进行核实。“不太方便跟媒体透露,可能要跟公司沟通。”洪某对《华夏时报》记者表示。

  “我已经找了律师,她所说的都是虚假的,已经构成诽谤,正在走法律途径,具体可以跟我的律师谈。”洪某妻子、现任财通基金上海中心总经理苗某则对《华夏时报》记者表示。记者试图要到苗某律师的联系方式,但不等记者说完,苗某就匆匆挂掉电话。

  而对于洪某因何离开汇添富基金,汇添富基金相关人士对《华夏时报》记者表示,洪某离开汇添富是因为严重违纪,对于洪某与何某某的私人关系并不知情,而且汇添富严禁办公室恋情,否则就必须有一人离职。

  汇添富基金内部人士还告诉《华夏时报》记者,关于举报信中洪某在汇添富任职时发生的事情,公司内部会调查,不便透露过多。

  既然是因为违纪离开汇添富,那么兴业基金方面是否知情?《华夏时报》记者致电兴业基金的相关人士,对方表示并不了解情况,并且留下记者的联系方式以待回复。但记者并没有等到回复,后续两次致电兴业基金,均无法接通。

  事实上,“员工拼单”是目前基金行业内比较普遍的潜规则。因为一些私募产品有100万元起投的投资者门槛要求,因此公司内部员工往往会号召亲朋好友,以其中一个员工代持的方式进行投资。“拼单降低了投资门槛,让员工以更低的投入投资到高收益产品中。”一位公募机构内部人士如是说。

  在业内人士看来,《基金法》等规定,私募产品的投资门槛起点为100万元,且单一产品的持有人数最多不超过200人。“员工拼单”行为本身与《基金法》等法律法规存在相悖,原因在于通过代持方式规避了投资者适当性管理,亦有可能突破产品持有人人数上限。

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